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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库,及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道,能够快速按照需求展开招聘,执行招聘、面试、评估、录用各环节,确保人才质量,满足 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4、分析公司战略规划,制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好的企业文化气氛;6、负责人员发展体系的建立,为员工提供良好的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 任职要求:1、男性,大专及以上学历,有较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强;2、人力资源等相关专业,人力资源管理理论基础扎实,熟练操作办公软件的使用;3、年龄25-40岁;4、具备2年以上相关岗位工作经验;5、熟悉人力资源管理各项实务的操作 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 1、负责组织编审和实施企业年度招聘计划,开展企业招聘工作;2、负责组织企业人才开发和员工培养管理工作;3、组织编制员工年度培训计划,落实培训方案,监督培训实施;4、负责组织员工绩效管理工作;5、负责本期也员工薪酬管理工作;6、负责人工成本统计分析、上报等工作。
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